3月10日，我校顺利举行网络视频双选会，181家优质企事业单位参与线上招聘，我校3000多名应届毕业生在线注册、应聘，投递简历6800余份。这是我校在疫情防控情况下，积极应对就业新常态和新变化的有效举措，确保就业工作不离线、学生求职不断线。
疫情期间，学校党委高度重视2020届毕业生就业情况，提前谋划、积极应变，建立就业工作防疫机制，相继出台了一揽子关于毕业生就业工作的政策文件，扩大在校求职创业补贴的享受范围，不断加强对应届毕业生的就业指导，有序推进疫情期间毕业生就业工作。
我校优化了毕业生就业材料的办理流程，学生可通过就业信息网等完成注册、审核、应聘、签约全部流程，在疫情结束后提交正式就业材料。为了确保就业工作不停歇、就业资源不流失，学校积极联络优质用人单位，全力推送线上招聘信息，截止3月10日，我校通过网络平台、微信公众号等审核发布招聘信息百余条，提供就业岗位数千个，为广大毕业生拓展就业渠道。我校招生就业处等职能部门持续开展就业指导服务，为毕业生们推出多项免费线上培训课程，并不断加强心理疏导工作，全面助力2020届毕业生们求职就业。
各二级学院积极响应、精准施策，扎实开展毕业生就业工作，成效显著。大数据与智能工程学院充分发挥校企合作资源，提高就业指导针对性，开展党员“一对一”帮扶就业，目前已有多位毕业生通过线上招聘成功签约。现代农业与生物工程学院召开了就业专题视频会，面向2020届毕业生开展就业调研，明确就业意向，分类引导学生，同时依托学校云招聘、网络双选会等线上平台，建立了线上招聘通道。
绿色智慧环境学院针对困难毕业生制定了帮扶政策，加强对家庭贫因、学业困难毕业生就业精准帮扶力度，帮助毕业生们顺利就业。材料科学与工程学院成立毕业生就业工作领导小组，全面掌握学生的就业意向、就业状态，有针对性地开展就业指导帮扶。管理学院开展了“最美毕业季，我在你身边“优秀校友云分享活动，以直播的方式与优秀校友们进行线上沟通，同时开展“职场硬技能”云授课活动，提高学生公文写作能力、PPT制作水平、商务谈判能力。
（新闻中心记者站）
