【2018长师十大新闻】“梧桐计划”引来“百凤”争鸣
“梧桐计划”是我校教师队伍建设的“秘密图纸”，也是人才强校战略的接地线。2018年，我校以“梧桐计划”为杠杆，强力推进 “应用型、创新性、团队化”队伍建设，成效显著。
——队伍结构明显改善。专任教师 1248人，比“十三五”初期增加264人、增幅26.8%，师生比从1：20.3提升至 1 :16.8；正高职称教师增加42人、增幅38.2%，博士增加246人、增幅225.7%；全职或柔性引进高层次创新人才90人，具有博士学位的专任教师稳定在355人以上，博士占比30%并保持良好的增长态势。
——队伍素质稳步提升。彭寿清教授入选重庆市哲学社会科学领军人才特支计划，米永生教授获得重庆市十佳科技青年奖，李柳柏教授荣获“重庆市名师” 称号，新增3名重庆市“巴渝学者”特聘教授，夏良平、王凤羽、熊正贤、张世威、彭福荣5人获批重庆市高校中青年骨干教师支持计划，石文兵、田美子2人被授予“重庆最美教师”。
——人才环境日益优化。以学科专业群为依托，配套推进高层次人才引进计划、应用型教师队伍培训计划、优秀青年教师队伍培养计划，大力实施高层次人才队伍建设工程、人才队伍能力提升工程、人力资源开发与管理体系建设工程，努力打造学科建设高端人才队伍、高水平创新研发团队、教学名师群体及先进技术应用骨干队伍。
“梧桐计划”暖人心，梧桐树上金凤鸣。开放的人才政策、有效的创新激励、务实的引才爱才惜才用才举措，给人才队伍建设注入极大的活力，一支数量充足、结构合理、素质优良、实力强劲的教师队伍正在茁壮成长。
