关于开展2026年度校级科研成果奖培育项目
（人文社科类）申报工作的通知
校内各单位：
为落实有组织科研部署，提升我校人文社会科学科研成果水平和核心竞争力，助推一批成果跻身省部级以上社科成果奖，根据《长江师范学院科研成果奖培育项目管理办法（试行）》，现启动2026年度校级科研成果奖培育项目（人文社科类）申报工作，有关事项通知如下。
一、目标定位
本次培育以重庆市社会科学优秀成果奖、重庆市发展研究奖为主要目标，择优支持申报教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）等中央部委奖项，力争省部级以上社科成果奖实现新突破。培育工作重在引导成果完成人对已有成果深度挖掘、价值提炼，突出学术创新点和社会影响力，对照往届申报要求完善申报材料，明确阶段性提升目标。
培育范围包括人文社会科学著作类、论文类、研究报告类、决策咨询类四类成果，各类成果的具体要求可参考往届重庆市社科成果奖申报通知（附件3）。
获立项培育的成果须承诺参加下一届重庆市社科成果奖、重庆市发展研究奖申报。
二、成果要求
申报成果须坚持正确政治方向，符合学术道德和科研诚信要求，由我校教师作为第一完成人、以长江师范学院为第一署名单位。申报成果须于2025年1月1日至2026年12月31日期间正式出版、发表。申报截止前尚未出版的，可凭出版合同和录用通知申报，但须于2026年12月31日前正式见刊，逾期不予立项。
（一）著作类。在学科领域有广泛影响力的出版社出版，原则上其核心观点已在高水平学术期刊发表1篇以上论文，或为国家社科基金项目结项成果。
（二）论文类。发表于人文社科中文权威期刊（CSSCI来源期刊），或被SSCI、A&HCI收录且同行认可度较高，有一定引用量。
（三）研究报告类。依托国家社科基金项目，以良好以上等级结项。
（四）决策咨询类。获省部级以上领导肯定性批示，或为厅局级以上部门采纳应用，或在《重庆社科成果要报》《重庆社科智库成果要报》《领导视窗》《决策建议》及以上级别内刊刊发。
三、培育内容
培育内容由成果完成人结合成果实际自行制订，在申报书中逐项明确，包括但不限于以下方面：
1.发表与培育成果相关的高水平论文；
2.增加培育成果及相关成果被转载、引用次数；
3.推动培育成果及相关成果获得其他奖励；
4.围绕培育成果组织学术研讨会、专家咨询会议，形成专家评价评审意见；
5.推动培育成果发表更多书评或相关学术评价；
6.参加相关学术会议或者以采访、访谈、讲座、报告等多种形式，同时借助网络、媒体等多渠道对培育成果进行宣传与传播，扩大成果的学术影响；
7.促进培育成果转化，多渠道推介成果，获得相关领导批示，被相关部门应用采纳，扩大成果的社会影响；
8.其他认为行之有效的培育方法。
四、遴选程序
（一）个人申报。成果完成人填写《科研成果奖培育项目（人文社科类）申请表》（附件1），提供相关佐证材料，重点论述成果实绩，报送所在二级单位。
（二）二级单位推荐。二级单位组织初评、审核申报资格，按质量排序推荐，由本单位负责人签署推荐意见后报送科研处。
（三）专家论证。科研处组建评审专家组，从学术贡献、理论创新、社会影响等方面集中论证，提出论证建议。
（四）审定立项。公布立项名单，并签订协议，明确培育内容目标和资助经费。
五、经费资助
（一）资助标准。每项培育项目资助1.5万元。
（二）拨付方式。项目经费采用后补助方式一次性拨付。通过结题的项目，于结题当年拨付；未通过结题的项目，不予拨付。
（三）使用范围。经费用于成果奖申报相关活动，主要包括专家咨询费、委托业务费（成果评价费、检索查新费）、成果推介费等，不得外拨至其他单位，不得发放个人绩效，须遵守国家和学校财务规定。
六、结题标准
1.项目的结题验收时间为下一届重庆市社科成果奖申报结束后，验收标准以成果完成人填写《申报表》“培育内容目标”栏所填内容为准。
2.完成培育目标，并通过评奖主管部门形式审查、进入公示名单的，视为通过结题；未完成培育目标，或未通过评奖主管部门形式审查的，视为未通过结题。
七、材料报送
1.申报时间
成果完成人申报截止时间：2026年11月20日；
二级单位申报推荐截止时间：2026年11月25日。
2.材料要求
（1）《申报表》、申报成果复印件和相关佐证材料，装订成册，一式1份（套）；盖章签字的《汇总表》（附件2）纸质1份。《申报表》《汇总表》需同时提供电子版。
材料装订要求：申报成果复印件装订在申报表之后。论文类成果提供期刊封面、版权页、目录、正文复印件；决策咨询类成果提供正文、领导批示或采纳证明复印件；研究报告类成果提供结项证书复印件和报告全文；著作类成果提供著作1本，评审后退还。相关佐证材料另订成册。
（2）纸质版材料报送至科研处致远楼526室；电子版材料发送至科研处邮箱kyc@yznu.edu.cn
八、工作要求
（一）提高认识。各二级单位是培育项目的推荐主体和实施监督主体，要把成果奖培育作为提升学科竞争力、服务学校发展目标的重要工作，纳入年度重点任务，由主要负责人专题研究部署。具体要求如下：
1.摸排储备。梳理本单位近两年产出的各类成果，分奖项、分类别建立申报储备库，明确重点培育对象。
2.论证推荐。组织本单位学术委员会或同行专家，从学术贡献、理论创新、社会影响等方面对申报成果进行初评，按质量排序推荐，由单位负责人签署推荐意见。
3.指导打磨。帮助成果完成人对照往届申报要求补齐佐证材料、规范填报。
4.监督实施。跟踪培育计划落实情况，配合科研处开展中期检查和结题验收，对进度滞后的项目及时提醒帮扶。
5.配套支持。鼓励各单位在专家咨询、成果推介等方面给予配套支持。
（二）严格标准。坚持质量优先，不搞平衡照顾，不为凑数申报。对成果的学术贡献、理论创新和社会影响严格把关，宁缺毋滥。
（三）强化服务。科研处做好政策解读，及时回应学院和成果完成人的实际问题。
（四）严守诚信。坚决防止材料注水、数据造假和重复申报。对弄虚作假的，取消申报资格，并按有关规定处理。
联系人：周峰 72790388；
马帅 72790285。
附件：
